1206, 2017

El síndrome de Ganímedes

Categories: Capital humano|Tags: , |0 Comments

En la administración del recurso humano es posible encontrar supervisores que se encargan de etiquetar a sus subordinados de acuerdo a las cualidades que unilateralmente consideran más resaltantes en cada persona, haciendo caso omiso a las competencias que poseen sus empleados y orientándolas a responder a sus intereses. Esta conducta limitante y egoísta somete al […]

1304, 2016

La adaptación al cargo, un proceso que vale la pena

Categories: Capital humano|Tags: , , |0 Comments

La adaptación al cargo es un proceso que no debe dejarse al azar.
Al comenzar una nueva experiencia laboral confluyen las expectativas que nacen tanto del colaborador como de la empresa y ambos tienen el ánimo de encontrar un valor agregado en el desempeño del cargo encomendado.
La empresa, busca un talento capaz de aportar significativamente en […]

912, 2015

Modelo efr: empresa familiarmente responsable

Categories: Capital humano, Conciliación, Igualdad|Tags: , , |0 Comments

Modelo efr: empresa familiarmente responsable
El Modelo efr, es un modelo de gestión y se basa en los postulados de Edward Deming referidos a la “mejora continua”, así como en los de Abraham Maslow referidos a la pirámide de necesidades. Maslow contextualiza perfectamente la iniciativa en la empresa y en las sociedades modernas:

superados unos umbrales, las […]

1806, 2015

Modelo efr y Responsabilidad Empresarial

Categories: Capital humano, Conciliación, Igualdad, Masfamilia, Modelo efr, Sin categoría|Tags: , , , , , , |0 Comments

El modelo efr o distintivo en Conciliación e Igualdad está siendo implementado cada vez por más empresas y organizaciones. El ranking lo lideran las grandes empresas y por los datos que arrojan se está demostrando, ya en la práctica, que los beneficios son espectaculares.
Las distintas medidas afectan al capital humano que conforman las empresas que, […]

1006, 2015

Tercer Sector & Sostenibilidad

Categories: Asociación, Capital humano, Fundaciones, Gestión Ética, ONG, Responsabilidad Social, RSC, Tercer sector|Tags: , , , , , |0 Comments

El Tercer Sector está empezando a concienciarse de que la Sostenibilidad también le compete. Es cierto que en un principio el enfoque del desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa se centró en grandes empresas y multinacionales; sin embargo, dada su gran expansión y el hecho de que gobiernos y organismos de todo el mundo hayan apoyado esta […]

1805, 2015

Noticias prensa CNI-efr

Categories: Calidad, Capital humano, Conciliación, Igualdad, Masfamilia, Modelo efr, Responsabilidad Social|Tags: , , , , , , , , |0 Comments

 
efr Consultora: Un total de 81 nuevas entidades logran el certificado EfR por su apuesta por la conciliación
12/05/2015 – EUROPA PRESS, MADRID

Un total de 81 nuevas entidades han sido reconocidas este martes con el certificado EfR que otorga anualmente la Fundación MásFamilia por su apuesta por la conciliación, la flexibilidad y la diversidad, y […]

1405, 2015

empresa efr: CNI Consulting

Categories: Calidad, Capital humano, Conciliación, Igualdad, Masfamilia, Modelo efr, Responsabilidad Social|Tags: , , , , , , , , |0 Comments

Aunque con un año de retraso, pues CNI Consulting es empresa efr desde mediados del 2014, el pasado martes día 12 de mayo nuestro Director D. Alberto G. Santamaría

recogió de manos del Ministro de Sanidad Asuntos Sociales e Igualdad, D. Alfonso Alonso, el certificado de empresa comprometida con la Igualdad y la Conciliación.

Cada vez son más […]

2404, 2015

Fundación masfamilia y el Ministro de Igualdad: certificados efr

Categories: Calidad, Capital humano, Conciliación, Información general, Masfamilia, Modelo efr, Responsabilidad Social|Tags: , , , , , , , |0 Comments

El Presidente de la fundación masfamilia y el Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, D. Alonso Alonso, en el marco de celebración del Día Internacional de las Familias, que se celebrará el día 12 de mayo a las 11 horas, en la sede del Ministerio de Sanidad, hará entrega de los certificados de empresa efr 2015.

Se trata de […]

2404, 2015

Consultora ISO 10667: entrevista a nuestro Director General

Categories: Calidad, Capital humano, Información general, iso 10667|Tags: , , , , , , , , , |0 Comments

Como Director de la  consultora en ISO 10667, la pasada semana, D. Alberto G. Santamaría y D. Ramón Palacios, Responsable de Calidad Avanzada en AENOR, fueron entrevistados en la sede de la Asociación Española de Profesionales de RRHH sobre la primera norma de calidad específica para departamentos de RRHH: UNE ISO 10667:11
Para las empresas privadas, […]

1504, 2015

Outsourcing RPO

Categories: Capital humano, Innovación empresarial|Tags: , , , , |0 Comments

El proceso de contratación de Outsourcing RPO es una forma de proceso de negocio de outsourcing (BPO) donde una firma subcontrata todo o parte de sus actividades de reclutamiento que se transfieren a un proveedor externo.

CNI Consulting dedica parte de su actividad a gestionar el proceso completo de reclutamiento, especialmente, masivos y headhunting. CNI Consulting ofrece personal, […]

1404, 2015

Innovación y Excelencia en RRHH

Categories: Calidad, Capital humano, Innovación empresarial, iso 10667|Tags: , , , , |0 Comments

Innovación y Excelencia en RRHH: “La calidad, la innovación y la excelencia en la gestión son pilares clave para toda organización que busque un éxito sostenido en el tiempo”. Así nos lo explica D. Remigio Carrasco, Presidente de CEX en esta estupenda entrevista publicada en “inQualitas”.
LEER ARTICULO

1712, 2014

CNI en la Jornada de RR.HH. de la Escuela de Ingenieros

Categories: Capital humano, Cursos y Jornadas, Innovación empresarial|Tags: , , |0 Comments

CNI Consulting estuvo presente en la Jornada de RR.HH. celebrada en la Escuela Técnica de Ingenieros de Gijón (Asturias). En ella, los responsables del área de RRHH de las principales empresas asturianas nos explicaron qué tipo de perfil se demanda a quienes aspiren a trabajar en una gran empresa. El conocimiento de idiomas y la titulación […]

1712, 2014

Modelo de Empresa Saludable

Categories: Calidad, Capital humano, Innovación empresarial|Tags: , , , |0 Comments

Modelo de empresa saludable: proteger y promover la salud en el lugar de trabajo de una manera sistemática
El nuevo Modelo de Empresa Saludable desarrollado por AENOR, sigue los principios de la Organización Mundial de la Salud a este respecto. Está dirigido a organizaciones que quieran promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, […]

1712, 2014

Implantación ISO 10667: evaluaciones objetivas

Categories: Calidad, Capital humano, Innovación empresarial, iso 10667|Tags: , , , , , |0 Comments

Implantación ISO 10667, herramienta para la evaluación de personas en los entornos laborales
Bajo el título “Prestación de servicios de evaluación: Procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales”, en octubre de 2011 fue aprobada la Norma ISO 10667, enfocada específicamente a los procedimientos y servicios relativos a la evaluación de […]