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2110, 2016

CNI Consulting firma el Charter de la Diversidad

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Las empresas que voluntariamente son signatarias del Charter de la Diversidad respetan las normativas vigente en materia de igualdad de oportunidad y anti-discriminación, y asumen los siguientes principios básicos:

Sensibilizar: los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad deben estar incluidos en los valores de la empresa y ser difundidos entre los […]

1810, 2016

Manejo de la diversidad generacional en las empresas

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Al mercado laboral actual se están vinculando personas, pertenecientes a la llamada ‘Generación Y’ ó ‘Generación del Milenio’, que tienen valores, expectativas, motivaciones y creencias diferentes a sus generaciones precedentes. Dado que cada generación tiene particularidades propias, el reto para las empresas es lograr una buena convivencia entre ellas, pues tienen distintas ideas y expectativas.

En […]

1909, 2016

Diversidad Generacional en el Ayto de Oviedo

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La Diversidad Generacional está abriéndose camino en la conciencia emresarial, ya son muchas las entidades que se preocupan por la gestión de la diversidad de género, de cultura, de capacidades, de generaciones, etc.
El Ayuntamiento de Oviedo está siendo pionero en este sentido y, de la mano de CNI Consulting, ha puesto en marcha el I […]