1010, 2016

Lego Serious Play y Diversidad Generacional en la Empresa

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LEGO® SERIOUS PLAY

Soluciones y estrategias de creatividad para el desarrollo y la innovación.

¿Qué es?

Es una metodología para el desarrollo y la transformación organizacional, basada en el uso de las piezas de LEGO.

Combinado con técnicas de coaching corporativo es extraordinariamente innovador y profundamente vivencial. Acelera el proceso de identificación, análisis y solución de un problema, favoreciendo […]

1304, 2016

Ambiente de las Organizaciones

Categories: evaluación del desempeño, Innovación empresarial|Tags: , |0 Comments

“AMBIENTE DE LAS ORGANIZACIONES”

En la actualidad toda empresa que busque ser competitiva tiene que tener conocimiento de
todo lo que ocurre dentro y fuera de la empresa.
Analizar fortalezas y debilidades en ambos ambientes tanto el interno como el externo y así poder crear una estrategia competitiva de
mejora para sobresalir entre el resto.
En el siguiente artículo se […]

1304, 2016

PNL para la toma de decisiones

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La PNL, Programación Neurolingüística, es una ciencia que tiene la finalidad de desarrollar
habilidades en las personas que les permitan crecer para tener una mejor calidad
de vida en todos los aspectos, laboral, personal y profesional.

Esta ciencia presenta un enfoque práctico para poder lograr cambios importantes en
las personas por lo que posee diversas técnicas para llevarlos cabo, […]

1504, 2015

Outsourcing RPO

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El proceso de contratación de Outsourcing RPO es una forma de proceso de negocio de outsourcing (BPO) donde una firma subcontrata todo o parte de sus actividades de reclutamiento que se transfieren a un proveedor externo.

CNI Consulting dedica parte de su actividad a gestionar el proceso completo de reclutamiento, especialmente, masivos y headhunting. CNI Consulting ofrece personal, […]

1404, 2015

Innovación y Excelencia en RRHH

Categories: Calidad, Capital humano, Innovación empresarial, iso 10667|Tags: , , , , |0 Comments

Innovación y Excelencia en RRHH: “La calidad, la innovación y la excelencia en la gestión son pilares clave para toda organización que busque un éxito sostenido en el tiempo”. Así nos lo explica D. Remigio Carrasco, Presidente de CEX en esta estupenda entrevista publicada en “inQualitas”.
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904, 2015

Evaluación ISO 10667: ¿Cómo descubrir al saboteador de la empresa?

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De nuevo, la importancia de la evaluación iso 10667 en una buena selección de las personas que pasan a formar parte de las empresas.
La preparación académica no es garantía de buen funcionamiento. Hace falta una evaluación a fondo de otros aspectos para evitar daños….la norma de evaluación ISO 10667  de calidad en la evaluación de personas en […]

503, 2015

“Modelo efr en Asturias: Compromiso con la Conciliación e Igualdad”

Categories: Calidad, Igualdad, Innovación empresarial, Masfamilia, Modelo efr|Tags: , , , , , , , , , |0 Comments

El próximo 27 de marzo mantendremos una Conferencia-Desayuno dirigida a empresas y municipios de Asturias:
“Modelo efr: Compromiso con la Conciliación e Igualdad”
Contaremos con la presencia de D. Rafael Fuertes, Director General de Masfamilia, (es la propietaria del esquema privado de certificación efr, así como del modelo de gestión ad hoc y licenciataria de la marca del […]

1712, 2014

CNI en la Jornada de RR.HH. de la Escuela de Ingenieros

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CNI Consulting estuvo presente en la Jornada de RR.HH. celebrada en la Escuela Técnica de Ingenieros de Gijón (Asturias). En ella, los responsables del área de RRHH de las principales empresas asturianas nos explicaron qué tipo de perfil se demanda a quienes aspiren a trabajar en una gran empresa. El conocimiento de idiomas y la titulación […]

1712, 2014

Modelo de Empresa Saludable

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Modelo de empresa saludable: proteger y promover la salud en el lugar de trabajo de una manera sistemática
El nuevo Modelo de Empresa Saludable desarrollado por AENOR, sigue los principios de la Organización Mundial de la Salud a este respecto. Está dirigido a organizaciones que quieran promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, […]

1712, 2014

Implantación ISO 10667: evaluaciones objetivas

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Implantación ISO 10667, herramienta para la evaluación de personas en los entornos laborales
Bajo el título “Prestación de servicios de evaluación: Procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales”, en octubre de 2011 fue aprobada la Norma ISO 10667, enfocada específicamente a los procedimientos y servicios relativos a la evaluación de […]