Noticias

1206, 2017

El síndrome de Ganímedes

Categories: Capital humano|Tags: , |0 Comments

En la administración del recurso humano es posible encontrar supervisores que se encargan de etiquetar a sus subordinados de acuerdo a las cualidades que unilateralmente consideran más resaltantes en cada persona, haciendo caso omiso a las competencias que poseen sus empleados y orientándolas a responder a sus intereses. Esta conducta limitante y egoísta somete al […]

1011, 2016

Pospuesta a 2017 la entrega del Distintivo efr

Categories: Igualdad, implantar efr, Masfamilia, Modelo efr|Tags: , , |0 Comments

¡ Su empresa está a tiempo de recoger el Distintivo efr en 2017!
El presidente de la Fundación MAsfamilia, D. Antonio Trueba, en un comunicado enviado a las Consultoras prescriptoras del Modelo el pasado mes de octubre de 2016, informó que por motivos ajenos a la voluntad de la Fundación y debidos a la incertidumbre política […]

2410, 2016

Plan de Igualdad en la Empresa

Categories: Igualdad, Plan de Igualdad|Tags: , |0 Comments

¿Qué es un Plan de Igualdad?
Según el artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres un Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y […]

2110, 2016

¡GENERALI YA ES EMPRESA EFR!

Categories: Conciliación, Igualdad, implantar efr, Modelo efr, Sin categoría|Tags: , , , , |0 Comments

Tras meses de intenso trabajo de la mano de CNI Consulting, como empresa prescriptora del Modelo efr, por fin ayer obtuvimos los resultados de la auditoría externa de la implementación del Modelo en toda la Organización.

Magníficos resultados, porque GENERALI ESPAÑA parte de un nivel C plus en CONCILIACIÓN E IGUALDAD, lo que significa que es […]

2110, 2016

CNI Consulting firma el Charter de la Diversidad

Categories: Diversidad, Responsabilidad Social|Tags: , |0 Comments

Las empresas que voluntariamente son signatarias del Charter de la Diversidad respetan las normativas vigente en materia de igualdad de oportunidad y anti-discriminación, y asumen los siguientes principios básicos:

Sensibilizar: los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad deben estar incluidos en los valores de la empresa y ser difundidos entre los […]

1810, 2016

Manejo de la diversidad generacional en las empresas

Categories: Diversidad|Tags: , , , |0 Comments

Al mercado laboral actual se están vinculando personas, pertenecientes a la llamada ‘Generación Y’ ó ‘Generación del Milenio’, que tienen valores, expectativas, motivaciones y creencias diferentes a sus generaciones precedentes. Dado que cada generación tiene particularidades propias, el reto para las empresas es lograr una buena convivencia entre ellas, pues tienen distintas ideas y expectativas.

En […]

1010, 2016

Lego Serious Play y Diversidad Generacional en la Empresa

Categories: Innovación empresarial, Lego Serious Play|Tags: , , |0 Comments

LEGO® SERIOUS PLAY

Soluciones y estrategias de creatividad para el desarrollo y la innovación.

¿Qué es?

Es una metodología para el desarrollo y la transformación organizacional, basada en el uso de las piezas de LEGO.

Combinado con técnicas de coaching corporativo es extraordinariamente innovador y profundamente vivencial. Acelera el proceso de identificación, análisis y solución de un problema, favoreciendo […]

1909, 2016

Diversidad Generacional en el Ayto de Oviedo

Categories: Diversidad|Tags: , , |0 Comments

La Diversidad Generacional está abriéndose camino en la conciencia emresarial, ya son muchas las entidades que se preocupan por la gestión de la diversidad de género, de cultura, de capacidades, de generaciones, etc.
El Ayuntamiento de Oviedo está siendo pionero en este sentido y, de la mano de CNI Consulting, ha puesto en marcha el I […]

2508, 2016

Medidas de conciliación e igualdad empresarial

Categories: Conciliación, Igualdad|Tags: , , |0 Comments

Las medidas de conciliación e igualdad en las empresas españolas están empezando a ser incluidas en sus estrategias de gestión. España es el cuarto PEOR país de Europa en esta materia, tal y como nos lo cuenta Laura Peraita en su artículo del ABC.
“…..Conciliar es un derecho fundamental, así considerado por el Tribunal Europeo de […]

1406, 2016

Jornada Técnica: Nuevas Normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45000

Categories: Asociación, Cursos y Jornadas, iso|Tags: , |0 Comments

El próximo miércoles 22 de junio de 2016 tendrá lugar, en la sede de la Confederación Asturiana de la Construcción, una Jornada Técnica para informar a las empresas interesadas sobre las novedades de las nuevas versiones de las siguientes normas ISO:

– ISO 9001:2015

– ISO 14001:20015

– ISO 45000

Intervendrá como ponente Dña. Mª Luz Rodríguez Cocina, consultora […]

3005, 2016

La Responsabilidad Corporativa

Categories: Responsabilidad Social, RSC, Tercer sector|Tags: , , |0 Comments

 

EN QUÉ CONSISTE LA RSC

La RS de las Empresas es un acto voluntario de éstas, que supera la legislación vigente, con el objetivo de implantar la gestión ética de manera transversal en la Organización. Mejorar la sociedad, el medioambiente, respetar los derechos humanos y ser transparente en las cuentas es una estrategia ética que, a […]

1304, 2016

Implantar la nueva iso 9001:15

Categories: Calidad, iso 9001:2015|Tags: , |0 Comments

Implantar la nueva ISO 9001:2015.
Con la publicación de la nueva versión, tal como estaba previsto en el mes de septiembre del año 2015, ya se tenían finalmente con claridad y precisión las modificaciones propuestas.
En el mes de Octubre del propio año 2015, la organización se vio inmersa según lo planificado en una interesante, altamente profesional […]

1304, 2016

La nueva ISO 9001:15

Categories: Calidad, iso 9001:2015|Tags: , |0 Comments

Introducción.

La primera edición de la norma ISO 9001 se publicó en el año 1987. Desde su publicación, los requisitos y características para un sistema de calidad que define esta norma, han sido revisados en tres oportunidades.

En 1994 se revisaron las normas de la serie, manteniendo los requisitos prácticamente sin cambios, pero se añadieron algunos elementos (para facilitar la aplicación) […]

1304, 2016

Ambiente de las Organizaciones

Categories: evaluación del desempeño, Innovación empresarial|Tags: , |0 Comments

“AMBIENTE DE LAS ORGANIZACIONES”

En la actualidad toda empresa que busque ser competitiva tiene que tener conocimiento de
todo lo que ocurre dentro y fuera de la empresa.
Analizar fortalezas y debilidades en ambos ambientes tanto el interno como el externo y así poder crear una estrategia competitiva de
mejora para sobresalir entre el resto.
En el siguiente artículo se […]