La ISO 26000 proporciona una guía para todo tipo de Organizaciones en materia de RSC, esta norma no es un sistema de gestión y no contiene requisitos, por lo que no es certificable. Básicamente es una guía que permite la correcta implementación de la RSC en las Organizaciones.

Permite convertir la RSC en una parte esencial de las políticas de la Organización, de su cultura organizacional y de sus estrategias y operaciones; generarISO 26000 competencias internas en materia de RSC, desarrollar la comunicación interna y externa relativa a la RSC y revisar periódicamente estas acciones y prácticas relacionadas con la responsabilidad social.

La ISO 26000 aborda 7 Materias Fundamentales:

Gobernanza de la Organización, Derchos Humanos, Prácticas Laborales, Medio Ambiente, Prácticas Justas de Operación, Asuntos de Consumidores, Participación Activa y Desarrollo de la Comunidad

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CNI Consulting elabora las Memorias de Sostenibilidad integrando la ISO 26000 con los principios de la GRI.4

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Las ventajas para la Organización de implementar la ISO 26000 son, entre otras

- Ventaja competitiva al ser Organización sostenible, frente a otros competidores.
- Mejora la Reputación
- Capacidad para atraer y retener a trabajadores y clientes
- Mantenimiento de la motivación, compromiso y productividad de los empleados
- Atrae inversiones de propietarios, donantes, patrocinadores y comunidad financiera en general
- Favorece la consecución de subvenciones nacionales y de la UE
- Etc.
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