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1011, 2016

Pospuesta a 2017 la entrega del Distintivo efr

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¡ Su empresa está a tiempo de recoger el Distintivo efr en 2017!
El presidente de la Fundación MAsfamilia, D. Antonio Trueba, en un comunicado enviado a las Consultoras prescriptoras del Modelo el pasado mes de octubre de 2016, informó que por motivos ajenos a la voluntad de la Fundación y debidos a la incertidumbre política […]

2110, 2016

¡GENERALI YA ES EMPRESA EFR!

Categories: Conciliación, Igualdad, implantar efr, Modelo efr, Sin categoría|Tags: , , , , |0 Comments

Tras meses de intenso trabajo de la mano de CNI Consulting, como empresa prescriptora del Modelo efr, por fin ayer obtuvimos los resultados de la auditoría externa de la implementación del Modelo en toda la Organización.

Magníficos resultados, porque GENERALI ESPAÑA parte de un nivel C plus en CONCILIACIÓN E IGUALDAD, lo que significa que es […]

1810, 2016

Manejo de la diversidad generacional en las empresas

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Al mercado laboral actual se están vinculando personas, pertenecientes a la llamada ‘Generación Y’ ó ‘Generación del Milenio’, que tienen valores, expectativas, motivaciones y creencias diferentes a sus generaciones precedentes. Dado que cada generación tiene particularidades propias, el reto para las empresas es lograr una buena convivencia entre ellas, pues tienen distintas ideas y expectativas.

En […]

2508, 2016

Medidas de conciliación e igualdad empresarial

Categories: Conciliación, Igualdad|Tags: , , |0 Comments

Las medidas de conciliación e igualdad en las empresas españolas están empezando a ser incluidas en sus estrategias de gestión. España es el cuarto PEOR país de Europa en esta materia, tal y como nos lo cuenta Laura Peraita en su artículo del ABC.
“…..Conciliar es un derecho fundamental, así considerado por el Tribunal Europeo de […]

912, 2015

efr: prescriptor homologado por Másfamilia

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efr: prescriptor homologado por Másfamilia
 
efr, como modelo de gestión que es, necesita de auditorías de segunda y tercera parte. Las auditorías de tercera parte las realizan entidades externas certificadas que no han tenido nada que ver en el proceso de implementación del Modelo efr en la empresa.
Antes de realizar una auditoría de tercera parte, hay […]

912, 2015

Modelo efr: empresa familiarmente responsable

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Modelo efr: empresa familiarmente responsable
El Modelo efr, es un modelo de gestión y se basa en los postulados de Edward Deming referidos a la “mejora continua”, así como en los de Abraham Maslow referidos a la pirámide de necesidades. Maslow contextualiza perfectamente la iniciativa en la empresa y en las sociedades modernas:

superados unos umbrales, las […]

912, 2015

Conciliación de la vida laboral y familiar

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Conciliación de la vida laboral y familiar
La conciliación de la vida laboral y familiar se está imponiendo como algo que debe ir integrándose en nuestro modo de actuación diario, no estamos ante una moda pasajera.

En nuestro nuevo modelo de sociedad la conciliación entre la vida laboral y familiar se plantea como una realidad irrenunciable a […]

2911, 2015

Modelo efr 2016: conciliación e igualdad en la empresa

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Modelo efr 2016

El Modelo efr 2016 se acerca a su décimo aniversario, se espera que en ese momento sean ya 500 las empresas que, en un esfuerzo de compromiso con la igualdad y conciliación, lo hayan implantado.
El Modelo efr 2016 es un certificado en conciliación y una herramienta de gestión única en el mundo que […]

1911, 2015

Modelo efr: distintivo en igualdad y conciliación

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“El Modelo efr es un certificado en conciliación e igualdad y una herramienta de gestión única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas. Se trata de un modelo de gestión de tercera parte, basado en la mejora continua, que responde a una nueva […]

2209, 2015

BMW empresa EFR in progress

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BMW empresa EFR in progress:
Las empresas que son o aspiran a ser un Great Place to Work están incluyendo, como parte de su sistema de gestión, medidas que permitan y favorezcan la conciliación entre la vida laboral y la personal, con la implementación del Modelo efr. Se trata de empresas maduras, comprometidas con la innovación […]

2206, 2015

Certificado efr: ¡imparable!

Categories: Gestión Ética, Igualdad, Masfamilia, Modelo efr, ONG, RSC|Tags: , , , , , |0 Comments

Certificado efr: ¡imparable!
El certificado efr,  dio sus primeros pasos pensando en que las personas que trabajan en las empresas mejoraran su calidad de vida y pudieran conciliar esta con su vida laboral. El resultado fue un éxito rotundo, puesto que a través de la adopción de ciertas medidas que aportan flexibilidad y comodidad al quehacer […]

1906, 2015

La conciliación conecta con el interés de un número creciente de empresas

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La Directora General de Familia e Infancia, afirma: “La conciliación conecta con el interés de un número creciente de empresas”
Entrega de los premios nacionales Empresa Flexible en el marco de la XIII Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional, Familiar y Personal
Salomé Adroher ha clausurado un acto en el que se han entregado premios […]

1806, 2015

Modelo efr y Responsabilidad Empresarial

Categories: Capital humano, Conciliación, Igualdad, Masfamilia, Modelo efr, Sin categoría|Tags: , , , , , , |0 Comments

El modelo efr o distintivo en Conciliación e Igualdad está siendo implementado cada vez por más empresas y organizaciones. El ranking lo lideran las grandes empresas y por los datos que arrojan se está demostrando, ya en la práctica, que los beneficios son espectaculares.
Las distintas medidas afectan al capital humano que conforman las empresas que, […]

1805, 2015

Noticias prensa CNI-efr

Categories: Calidad, Capital humano, Conciliación, Igualdad, Masfamilia, Modelo efr, Responsabilidad Social|Tags: , , , , , , , , |0 Comments

 
efr Consultora: Un total de 81 nuevas entidades logran el certificado EfR por su apuesta por la conciliación
12/05/2015 – EUROPA PRESS, MADRID

Un total de 81 nuevas entidades han sido reconocidas este martes con el certificado EfR que otorga anualmente la Fundación MásFamilia por su apuesta por la conciliación, la flexibilidad y la diversidad, y […]